Le droit social est en constante évolution.

Notre équipe spécialisée accompagne les clients du Cabinet, français et internationaux, dans les différents domaines de ce droit, qu'il s'agisse des relations individuelles (contrat de travail, procédure disciplinaire et de rupture, obligation de non-concurrence, rémunération et bonus, temps de travail, etc.) ou des relations collectives (mise en place des organes représentatifs du personnel, procédure d'information et de consultation, accord d'entreprise, règlement intérieur, charte d'éthique, charte Internet etc.).

Dans le cadre des restructurations d'entreprises (fusions, acquisitions, apports partiels d'actifs, etc.) notre cabinet assiste et conseille ses clients sur les différents aspects sociaux de ces opérations et sur les mesures d'harmonisation sociale qui en découlent.

Nous nous attachons à fournir aux Services des Ressources Humaines ou aux Directions Générales de nos clients des conseils et une assistance à la fois rapide et pragmatique tenant compte des préoccupations " business " et des exigences de la législation sociale.

Notre équipe spécialisée assiste enfin les clients du Cabinet dans toutes les procédures judiciaires des différents domaines du droit social.